mgr Barbara Kowalska – Dyrektor
Zadania dyrektora są następujące:
1.1. Zadania ogólne dyrektora:
a) dyrektor przedszkola odpowiada za dydaktyczny i wychowawczy poziom przedszkola;
b) dyrektor jest odpowiedzialny za realizację zadań zgodnie z uchwałami rady
pedagogicznej, podjętymi w ramach jej kompetencji stanowiących oraz zarządzeniami
organu nadzorującego przedszkole;
c) dyrektor dopuszcza do użytku program wychowania przedszkolnego i jest odpowiedzialny za uwzględnienie w zestawie programów wychowania przedszkolnego całości podstawy programowej wychowania przedszkolnego;
d) dyrektor jest odpowiedzialny za zapewnienie w miarę możliwości odpowiednich
warunków organizacyjnych do realizacji zadań dydaktycznych i opiekuńczo-wychowawczych
e) sprawowanie nadzoru pedagogicznego zgodnie z planem
f) sprawowanie opieki nad dziećmi oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju
psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne
g) realizowanie uchwał rady pedagogicznej, podjętych w ramach ich kompetencji
stanowiących
h) dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym przedszkola i ponoszenie
odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie
i) organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi przedszkola
j) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych
k) współdziałanie ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w
organizacji praktyk pedagogicznych
l) współpraca z rodzicami, organem prowadzącym i nadzorującym oraz instytucjami
kontrolującymi
m) współdziałanie z organizacjami związkowymi wskazanymi przez pracowników
n) administrowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych zgodnie z
obowiązującym regulaminem
o) zapewnianie pracownikom właściwych warunków pracy zgodnie z przepisami
Kodeksu Pracy, bhp i ppoż
p) zapewnienie funkcjonowania kontroli zarządczej w przedszkolu
q) dyrektor odpowiada za rozliczenie podatku od towarów i usług (VAT) w zakresie działalności przedszkola
1.2. Zadania dyrektora jako przewodniczącego rady pedagogicznej:
a) przewodniczenie radzie pedagogicznej
b) przekazywanie radzie pedagogicznej ogólnych wniosków wynikających ze
sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności przedszkola
nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym
c) wstrzymywanie wykonanie uchwał niezgodnych z przepisami prawa i niezwłoczne
powiadamianie o tym organu prowadzącego oraz organu sprawującego nadzór
pedagogiczny.
1.3. Zadania dyrektora w zakresie współpracy z innymi organami przedszkola:
a) współpraca z radą pedagogiczną i rodzicami w wykonywaniu swoich zadań
b) koordynowanie współdziałania organów przedszkola, zapewnienie im swobodnego
działania zgodnie z prawem oraz wymiany informacji między nimi
c) organizowanie powstania rady przedszkola z własnej inicjatywy albo na wniosek rady
rodziców
d) wyrażanie zgody na podjęcie działalności przez stowarzyszenia i inne organizacje, po
uprzednim uzgodnieniu warunków tej działalności
e) współdziałanie z organizacjami mniejszości narodowych lub grup etnicznych w
wykonywaniu zadań związanych z podtrzymywaniem i rozwijaniem poczucia
tożsamości narodowej, etnicznej, językowej i religijnej.
1.4. Zadania dyrektora przedszkola związane z organizacją przedszkola:
a) opracowywanie arkusza organizacji przedszkola
b) ustalanie tygodniowego rozkładu zajęć określającego organizację zajęć, na podstawie
zatwierdzonego arkusza organizacji, z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i
higieny pracy
c) ponoszenie odpowiedzialności za wykonanie obowiązków związanych z systemem
informacji oświatowej
d) tworzenie zespołów wychowawczych, problemowo-zadaniowych, powoływanie na
wniosek zespołu przewodniczącego zespołu
e) podpisywanie umów cywilnoprawnych z rodzicami (prawnymi opiekunami) w sprawie wysokości opłat za wyżywienie dzieci
1.5. Zadania dyrektora związane z dokumentacją:
a) dokonywanie sprostowań błędów i oczywistych pomyłek w dokumentacji przebiegu
nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej, przez skreślenie kolorem
czerwonym nieprawidłowego zapisu i czytelne wpisanie nad skreślonymi wyrazami
właściwych danych oraz złożenie czytelnego podpisu
b) ponoszenie odpowiedzialności za właściwe prowadzenie i przechowywanie
dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz za
wydawanie dokumentów zgodnych z posiadaną dokumentacją
c) poświadczanie zgodności kopii z oryginałem zaświadczeń lub innych druków
szkolnych, gdy jest to niezbędne dla złożenia kopii w aktach przedszkola
d) prowadzenie dokumentacji kancelaryjno-archiwalnej i finansowej zgodnie z
obowiązującymi przepisami
1.6. Zadania dyrektora a sprawy dzieci:
a) przyjmowanie do przedszkola dziecka, które ukończyło 2,5 roku w szczególnie
uzasadnionych przypadkach
b) podejmowanie decyzji o przyjęciu dziecka do przedszkola w czasie roku szkolnego
c) organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz indywidualnego
przygotowania przedszkolnego
d) zezwalanie na spełnianie przez dziecko obowiązku odbycia rocznego przygotowania
przedszkolnego poza przedszkolem, na wniosek rodziców, w drodze decyzji
e) ponoszenie odpowiedzialności za organizację działań wychowawczych
f) skreślanie dziecka z listy wychowanków w przypadkach określonych w statucie
przedszkola, na podstawie uchwały rady pedagogicznej
1.7. Zadania dyrektora związane z realizacją obowiązku szkolnego:
a) powiadamianie dyrektora szkoły, w obwodzie której dziecko sześcioletnie mieszka, o
spełnianiu przez dziecko obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego w
przedszkolu oraz o zmianach w tym zakresie
1.8. Zadania dyrektora związane z prowadzeniem polityki kadrowej, zatrudnianiem, zwalnianiem i motywowaniem nauczycieli:
a) zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli oraz innych pracowników przedszkola
b) przyznawanie nagród oraz wymierzanie kar porządkowych nauczycielom i innym
pracownikom przedszkola
c) występowanie z wnioskami, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, w sprawach
odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników
przedszkola
d) nawiązywanie z nauczycielem stosunku pracy odpowiednio na podstawie umowy o
pracę lub mianowania na stanowisku zgodnym z posiadanymi przez nauczyciela
kwalifikacjami oraz zgodnie z posiadanym przez nauczyciela stopniem awansu
zawodowego
e) wystawianie nauczycielowi, na jego wniosek, legitymacji służbowej
f) rozwiązywanie z nauczycielem stosunku pracy w razie całkowitej likwidacji
przedszkola
g) rozwiązywanie z nauczycielem stosunku pracy lub, na wniosek nauczyciela,
przenoszenie go w stan nieczynny w razie częściowej likwidacji przedszkola albo w
razie zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela
h) zawiadamianie reprezentującej nauczyciela zakładowej organizacji związkowej o
zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy
i) kierowanie nauczyciela mianowanego na badania okresowe lub kontrolne z własnej
inicjatywy w każdym czasie
j) stwierdzanie wygaśnięcia stosunku pracy w przypadkach określonych
k) wypłacanie odpraw w razie rozwiązania z nauczycielem zatrudnionym na podstawie
mianowania stosunku pracy
1.9. Zadania dyrektora związane z oceną nauczycieli:
a) ocenianie nauczyciela na jego wniosek lub z własnej inicjatywy
1.10. Zadania dyrektora zawiązane z awansem nauczycieli
a) nadawanie nauczycielom stażystom spełniającym warunki, w drodze decyzji
administracyjnej, stopnia nauczyciela kontraktowego
b) zatwierdzanie planu rozwoju zawodowego nauczyciela na okres stażu
c) przydzielanie spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych opiekuna
nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu odbywającemu staż
d) ustalanie oceny dorobku zawodowego za okres stażu
e) powoływanie komisji kwalifikacyjnej dla nauczycieli ubiegających się o awans na
stopień nauczyciela kontraktowego.
f) Pełnienie funkcji przewodniczącego komisji kwalifikacyjnej, o której mowa w pkt
7.10.e)
g) Zasiadanie w składzie komisji na stopień nauczyciela mianowanego i
dyplomowanego
h) prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń
i) zapewnianie nauczycielom odbywającym staż odpowiednich warunków
1.11. Zadania dyrektora związane z prowadzeniem nadzoru pedagogicznego:
a) opracowywanie planu nadzoru pedagogicznego i zapoznawanie z nim rady
pedagogicznej
b) przekazywanie radzie pedagogicznej ogólnych wniosków wynikających ze
sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności przedszkola
nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym
c) gromadzenie informacji o pracy nauczycieli w celu dokonywania oceny ich pracy,
według zasad określonych w odrębnych przepisach i procedurze oceniania
d) wykonywanie zaleceń Lubuskiego Kuratorium Oświaty wynikających z nadzoru
pedagogicznego
e) zgłaszanie każdego naruszenia prawa w stosunku do nauczyciela, jako
funkcjonariusza publicznego.